Construisez une expérience d’intégration personnalisée impressionnante

Un logiciel d’automatisation visuel qui vous aide à vous connecter, partager et impressionner les nouveaux employés

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Construisez une expérience d’intégration personnalisée impressionnante

Un logiciel d’automatisation visuel qui vous aide à vous connecter, partager et impressionner les nouveaux employés

Concevez votre nouvelle parfaite expérience d’embauche

Asset 2

Aussi simple que de dessiner sur un tableau. Une toile pour vous aider à automatiser les tâches et créer une expérience remarquable pour vos nouveaux employés.

• Une interface sous la forme de glisser-déposer
• Personnaliser chaque parcours
• Commencer avec un modèle de bonnes pratiques

Commence automatiquement le parcours des nouvelles recrues

Segmente automatiquement les nouveaux employés en fonction de leur activité et de leurs données démographiques pour envoyer des message personnalisés

• Ajoute les nouveaux employés à la signature du contrat
• Commence automatiquement le parcours en intégrant votre système ATS
• Segmente vos nouveaux employés en différents parcours en fonction du rôle, du lieu ou d’autres critères

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Forme numériquement et responsabilise vos gestionnaires

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Un parcours interactif grâce à un tableau de bord personnel mobile

• Guide vos gestionnaires à chaque étape

• Délivre automatiquement des encouragements ciblés

• Laissez vos gestionnaires et nouveaux employés choisir la plateforme de communication qu’ils préfèrent

Guide et engage les nouveaux employés tout au long de leur intégration

Analyses votre expérience en tant que nouvel employé, fixez des objectifs à vos manageurs pour suivre et atteindre leur progrès

• Vision facile de l’engagement des manageurs et nouveaux employés tout au long du parcours

• Action inachevée ou projet en retard en cours

• Rassemble les feedbacks et identifie les zones d’amélioration

Asset 4
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“Pendant le mois entre mon entretien et mon premier jour de travail, ma pré-intégration m’a motivé et m’a permis d’être opérationnelle immédiatement.” - JACQUI DAVY

Personnaliser votre expérience

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Analyses votre expérience en tant que nouvel employé, fixez des objectifs à vos manageurs pour suivre et atteindre leur progrès

• Vision facile de l’engagement des manageurs et nouveaux employés tout au long du parcours

• Action inachevée ou projet en retard en cours

• Rassemble les feedbacks et identifie les zones d’amélioration

Intégré à vos outils quotidiens

Du recrutement en ligne et des logiciels RH à des plateformes de communication et la création de tâches, Enboarder s’intègre aux produits que vous et vos employés utilisés.

Prenez l’intégration au sérieux!